Viva3-1

В Украине не хватает квалифицированных рабочих

служба занятости

В аналитической записке Государственной службы занятости Украины говорится о кадровом голоде: в стране почти половина зарегистрированных вакансий  – по рабочим специальностям

Рабочие по обслуживанию, эксплуатации и контролю за работой технологического оборудования, сборки оборудования и машин, а также квалифицированные рабочие  стали наиболее востребованной статьей вакансий, предлагаемых работодателями в сентябре. Количество вакантных рабочих мест по приведенным специальностям составила более 32 тыс при общем количестве зарегистрированных вакансий около 73 тыс.

По состоянию на конец сентября, востребованными были также работники сферы торговли и услуг – 9215 рабочих мест, профессиональные специалисты – 7707 рабочих мест, законодатели, высшие государственные служащиеруководители, менеджеры – 4667 вакансий.

В географическом разрезе  дефицит рабочих рук выглядит следующим образом:

12 571 вакансий в Киеве. работа за рубежом
6608 вакансий –  Львовская область
5498 вакансий – Днепропетровская область
4767 вакансий   –   Киевская область
3466 вакансий – Житомирская область
3096 вакансий – Полтавская область
2959 вакансий – Волынская  область
2391 вакансий – Винницкая область

В Украине наблюдается недостаток квалифицированный работников, поскольку многие из них мигрируют в Европу

– Нехватка специалистов и квалифицированных рабочих на рынке труда в Украине будет только возрастать, – заявил Президент Международно-интеграционной палаты Александр Хилик на межведомственном заседании рабочей группы по проблеме дефицита специалистов в Украине, –  Причины такой ситуации в Украине это низкие зарплаты для квалифицированных специалистов, отсутствие механизмов эффективной профориентации и системы наставничества и, самое важное, социальная нестабильность в государстве в целом.

– Наша задача обеспечить защиту и легальность работы наших граждан за рубежом и подготовить почву для успешной реинтеграции таких мигрантов. Экономика Украины заинтересована в таких сотрудниках, в связи с тем, что они обладают опытом работы на западных рынках, и могут, в отличие от иностранцев-экспатов, намного быстрее адаптироваться к отечественным реалиям.

Поділитися новиною